Top 5 Gründe bei Tallence zu arbeiten

Was macht eigentlich eine gute Unternehmenskultur aus und was hält Mitarbeiter*innen langfristig motiviert? 

Unsere Kollegin Caroline Starnitzky spricht in der neuesten "Tallence Top 5"-Podcastfolge mit neun Kolleginnen und Kollegen über genau diese Fragen und darüber, was Tallence als Arbeitgeber richtig macht. 

Diese Folge gibt einen Einblick in unsere Unternehmenskultur und liefert Anhaltspunkte, welche Kriterien für Mitarbeitende wichtig sind, um eine gute Unternehmenskultur zu fördern und um sich rundum wohlzufühlen.

Neugierig geworden? Hören Sie in unseren Podcast hinein, um noch mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren! Wir freuen uns auf Sie!

> Podcast Top 5 Gründe bei Tallence anzufangen


Hier finden Sie eine kurze Übersicht über die Top-Gründe von unseren drei Kolleginnen und Kollegen, Lena, Till und Frederike, weshalb sie gerne bei Tallence arbeiten. Alle weiteren Gründe der restlichen Kolleg*innen können Sie im Podcast nachhören!

Lena ist schon seit fünfeinhalb Jahren Teil des Teams und berichtet davon, wie sehr sie ihre Kolleg*innen schätzt. Sie lobt die faire Behandlung auf Augenhöhe, die bei Tallence gelebt wird, und hebt hervor, wie sehr sie es schätzt, sich hier beruflich weiterentwickeln zu können. Für sie zählt auch, dass man als Mensch gesehen wird und die Freiheit hat, eigene Ideen umzusetzen.

Frederike ist als Produktmanagerin und Beraterin tätig und ist begeistert davon, wie stark Tallence an der Entwicklung von Software beteiligt ist, die wir alle tagtäglich nutzen. Sie hebt hervor, wie vielfältig und spannend die Projekte sind und wie viel Raum man hat, sich zu entfalten.